De l’inégalité à l’inclusion : le WEC 2025 ouvre la voie aux femmes dans la cybersécurité
Le 11 mars 2025, Orange Digital Center à Abidjan a servi de cadre à une initiative d’envergure en faveur de l’autonomisation des femmes dans la cybersécurité. Le forum Women Empowerment in Cybersecurity (WEC), organisé par Diamond Security Consulting, a rassemblé des leaders du secteur, des recruteurs et des représentants gouvernementaux. L’objectif principal : accroître la participation des femmes dans un domaine où elles restent sous-représentées. Laïcana Coulibaly, CEO de Diamond Security Consulting et commissaire général de l’événement, a souligné : « L’inclusion des femmes en cybersécurité n’est pas un luxe mais une nécessité ».
Cette initiative s’inscrit dans un cadre plus large visant à promouvoir l’inclusion des femmes dans la cybersécurité et à favoriser leur insertion professionnelle dans un secteur en forte croissance. Les inégalités persistantes dans ce domaine ont constitué le fil conducteur de la journée, avec des discussions sur les obstacles auxquels les femmes font face pour accéder à des opportunités dans le secteur technologique.
Un moment phare de cet événement a été le lancement d’une formation spécialisée pour les femmes, axée sur les fondamentaux des métiers de la cybersécurité. Cette formation, baptisée promotion Mame Diop-Ba, en hommage à la Directrice des Opérations d’Orange Cloud & Cyber Solutions. Selon Laïcana Coulibaly, ce programme s’inscrit dans une démarche ambitieuse avec pour objectif de doubler le nombre de participantes chaque année.
En réunissant des expertes du secteur, des recruteurs et des décideurs, le WEC a posé les bases d’une évolution significative dans le secteur de la cybersécurité en Afrique.
Source: Diamond Security Consulting
Christelle HOUETO
Journaliste digital
